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职场上随时要保持学习的心态!
来源: | 作者:jshlxwl | 发布时间: 86天前 | 193 次浏览 | 分享到:

一是不学习不行。

我们离开学校进入体制内,这才是真正学习的开始,在单位谁都没有责任去教你什么,教你干什么,没有人是你免费的导师,而你只能靠自己。和我同一个单位的同事,不学习,啥工作也不会,领导也不重视他,组织人事调整时候,他被调离我们单位了。所以,职场上你可以不聪明,但不可以不努力、不可以不学习。

二是要有逻辑思考能力。

人和人的逻辑思维能力、管理能力、处理问题、解决问题的能力不是先天性的,都是通过在具体业务中、具体工作中磨练出来的,遇到问题你一定要从多个方面去想、去思考。

三是要牢记平台的力量。

人和人是不一样的,有的人起步高、平台高,走的当然就快;平台比努力重要,但如果你不努力,你连平台的门都进不了;好的单位,有好的学习机会,有培养个人核心竞争力的机制;而在一般的平台,获得同样的东西你就需要付出更大的努力。

比如,你在乡镇和市直单位就不一样,和省直单位更不一样,和中央部委就没法比了,调动资源上、提拔晋升上、工资待遇上那差距可不是一点两点的问题,这就是平台的力量。

四是明晰业务分类。

就是要把工作可视化,对业务进行具体的分类;明白工作的优先顺序,分清轻重缓急,知道什么样的工作优先处理,什么样的工作可以暂缓下;提高工作效率,养成今日事今日毕的习惯,学会总结工作。

五是要注意量的积累。

常言道:“台上一分钟,台下十年功”,水滴石穿、绳锯木断就是这个道理。每一天积累一点,看似无所谓,时间长了就会产生巨大的效应;比如每天学习一点政治理论,写一点自我认识感想、提高一下自己,过几年你会发现自己的笔记本已经写了好几本了;那些走上领导岗位、职场商场的精英,无不是做事很规律,注意量的积累最后达到质的飞跃的。

六是要有危机意识。

工作如逆水行舟,你不进步别人在进步,别人进步就有可能取代你,你就成了替代品;当你成了替代品,存在价值不高的情况下,不管什么考核优秀、提拔、奖金分配,你的参与感是不会高的。