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人才计划/Talent plan

江苏恒利祥物流有限公司


本次招聘为公司直招,江苏恒利祥物流有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。公司现已拓展客户服务网络,能够为顾客的货物流通、包装、货运仓储等提供优质服务。为满足顾客的需要,精选行业方案,定制仓配服务,统一方案标准,专员一对一贴心服务打造标准行业仓配服务方案,省心的打包发货服务,致力为广大商家提供安全优质的物流服务!


     应聘流程  !

投递简历——简历筛选——初试——复试——确认录用——入职

我要应聘
     
主办会计
1. 负责公司建立良好的沟通,保障财务秩序的正常执行;
2. 负责分公司的账务处理,行驶会计职责职权,进行财务分析和评价;
3. 按制度规定,编制各种记账凭证,及时制作各种会计报表;
4. 根据审核无误的原始凭证编制记账凭证,并定期登记明细账及总账;
5. 制作准确的应收应付账单、订单统计汇总、发票统计汇总;
6. 负责公司的目标成本管理,参与成本计划的制定,按月将成本开支情况分类汇总,报财务部领导;每季度对经济状况、成本状况进行一次分析,提出增收节支措施。
我要应聘
营运总监
1、全面负责物流公司承接大客户的营运工作,制定物流公司各项工作的计划并负责组织落实;
2、负责物流公司日常业务运作的指导、管理、监控,确保物流公司各分公司及相关部门的持续稳定运行;
3、合理控制物流运输成本,持续提高物流服务效率和质量,不断提升客户满意度;
4、负责督导各分公司及相关部门优化运力资源,维持合理的运输与配送成本;
5、负责摸索与推广先进的物流配送模式,做好配送成本与服务水平的平衡;
6、负责公司各类安全保障相关制度与操作流程的编制、修订工作且根据公司运营现状与行业特点,负责公司应急预案的编制审核工作;
7、负责公司设备规划工作,确保运行所需设备的计划更新与补充,确保信息设备满足运行需要;
8、对各分公司仓库选址、立项、谈判和签约工作进行指导,对各分公司设立、续租的业务需求、合同、协议进行审核;
9、制定全国标准化操作中心的建设、改造规划及标准并组织实施及负责全国各操作中心日常业务运作的指导、管理、控制与考核;
10、负责全国物流网络的规划设计,对公司自身及物流网络内部的传统的业务功能及策略进行系统性、战略性的调整和协调,从而提高物流网络整体的长远业绩,由此保证网络相关分公司能够长期稳固的互利合作;
11、负责组织对物流体系人员的评估、选拔和培养,落实所辖体系人才梯队建设。
     
     
行政人事总监
1. 参与制定公司战略规划,协助经营班子审核整体战略规划,协调和控制战略的实施;
2. 审核完善公司人力资源战略规划、人事管理制度,以及公司行政管理制度和流程;
3. 审核完善公司组织架构设计调整方案及定岗定编、薪酬体系建设;
4. 审核完善绩效考核、奖惩机制、综合考评体系;
5. 审批人力资源需求计划、员工技能发展计划,组织年度人才培训;
6. 审批行政部门年度工作计划及预算;
7. 负责公司企业文化建设,公司品牌推广及宣传;
8. 负责公司重要法律文书、合同,负责对外发布的重大信息,保障公司权益;
9. 负责组织重要外部公关活动,协调好公司内外部关系;
参与处理重大危机事件和危机公关,维护公司利益。
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财务总监
1. 根据公司中长期运营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准;
2. 建立、健全财务管理体制,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;
3. 主持财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析;
4. 对公司税收进行整理筹划和管理;
5. 比较精确的监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构;
6. 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制;
7. 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;
8. 组织各分子公司和直管单位的财务运营分析。
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